Lederen føler seg liten og inkompetent ved siden av en faglig sterk ansatt. Usikkerheten er blitt et problem, hvordan kan det angripes?
Hopp til hovedinnholdLederen føler seg liten og inkompetent ved siden av en faglig sterk ansatt. Usikkerheten er blitt et problem, hvordan kan det angripes?Gitte&ThomasTekstSigurd FandangoFotoLederlivetPublisert 9. September 2026, kl. 12.01Oppdatert 9. September 2026, kl. 12.01
Stemningen er god, de ansatte er arbeidssomme, men avdelingen sliter med å få ut faktiske resultater. Hvordan skal lederen sikre…
Ledere som ønsker å skape trygghet, legger seg ofte på et så generelt nivå at de skygger for det som faktisk er vanskelig.
Lederen ble overrasket og skuffet da en flink medarbeider sa opp. Kan han snu situasjonen til noe positivt?
«Hvordan kommer jeg meg ut av dette uten å virke bitter?» spør den ansatte etter at søknaden på en lederstilling endte i…
Den forrige sjefen beskrives som varm, tilstedeværende og faglig dyktig. Etterfølgeren er redd for å bli oppfattet som enten…
Lederen føler seg tvunget til å samarbeid om alt, men lagspillet har faktisk en kostnadsside.
