VEĆINA Europljana koji traže posao ne znaju koliku plaću mogu očekivati jer oglasi tu informaciju uglavnom ne sadrže. Kandidati ulažu vrijeme i trud u prijave, razgovore i testiranja, a iznos plaće često saznaju tek na kraju selekcijskog postupka.
Europska komisija ocjenjuje da takva praksa potiče diskriminaciju i povećava razliku u plaćama između muškaraca i žena, zbog čega je EU donijela Direktivu o transparentnosti plaća. Rok za njezinu primjenu bio je 7. lipnja ove godine, no većina članica ga nije ispoštovala, piše Euronews.
Lider u transparentnosti plaća
Među velikim europskim gospodarstvima, direktivu je zasad provela jedino Italija. Podaci globalne platforme za zapošljavanje Indeed pokazuju da je udio talijanskih oglasa za posao s informacijom o plaći porastao s 26 posto u srpnju 2025. na 61 posto u srpnju ove godine. Time je Italija preuzela vodeću poziciju po transparentnosti plaća među pet najvećih europskih ekonomija.
"Italija se ističe kao lider u transparentnosti plaća među velikim europskim ekonomijama. Podaci pokazuju da regulativa zaista potiče stvarne promjene", rekao je za Euronews Business Pawel Adrjan, direktor ekonomskih istraživanja u Indeedu.
