Los sectores laboral y empleador presentaron este viernes 4 de septiembre sus propuestas para fijar el salario mínimo del 2027 durante la reunión de las comisiones paritarias. En contraste con los dos años anteriores, el Gobierno, por medio de los inspectores de Trabajo, se abstuvo de presentar una propuesta con montos o porcentajes y tampoco participó en la votación.
El siguiente paso del proceso será que las comisiones paritarias remitan su informe a la Comisión Nacional del Salario (CNS), a más tardar el 15 de septiembre próximo. En esa instancia, los representantes de los tres sectores discutirán las propuestas, votarán y emitirán su informe, el cual debe ser enviado al Ministerio de Trabajo (Mintrab).
Posteriormente, el Ministerio lo trasladará al presidente de la República, quien deberá decidir el salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero del 2027.
El sector empleador
Guido Ricci, representante del sector empleador ante la CNS y coordinador de la Unidad Laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), explicó que la propuesta de este sector no se centra en un porcentaje o monto de aumento, sino en cinco principios para definir la política salarial.
