EmpresasLa compa��a simplifica su estructura interna para ganar agilidad y financiar su apuesta por el coche aut�nomoActualizado Mi�rcoles,
septiembre
16:43Audio generado con IAUber ha anunciado una reducci�n de aproximadamente el 10% de su plantilla, lo que equivale a unos 3.300 puestos de trabajo."Esta no fue una decisi�n que tomamos a la ligera, ya que tendr� un impacto real en nuestros compa�eros y amigos que han trabajado arduamente para Uber. Es importante aclarar que estos cambios se refieren a nuestra organizaci�n y prioridades, no a las contribuciones de nadie a Uber, las cuales siempre valoraremos", ha indicado la empresa en un comunicado interno del director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, dirigido a los trabajadores, que hoy se comparti� en su web.Uber ha explicado en el texto que esta decisi�n forma parte de una serie de cambios organizativos significativos que buscan eliminar capas administrativas, simplificar las estructuras de los equipos y redefinir la estrategia global de ubicaci�n de la compa��a.Khosrowshahi ha indicado que las estructuras que ten�an sentido cuando los negocios eran m�s peque�os ya no sirven a la escala actual de la multinacional."Los cambios que estamos haciendo hoy est�n dise�ados para hacer dos cosas: hacer que Uber sea m�s simple y r�pido, y crear m�s capacidad para invertir en nuestro futuro", ha apuntado el directivo en el memorando.Los ahorros generados por la reestructuraci�n se reinvertir�n en crecimiento, innovaci�n y en el desarrollo de un "futuro aut�nomo".En cifras, Uber ha disminuido en un 20% el n�mero de empleados que se sit�an a siete o m�s niveles del director ejecutivo y ha recortado los "microequipos" de directivos en casi un 50%.
