Adrian Nica, pres. ANAF. Foto: CCF
Guvernul a aprobat o nouă metodologie de evaluare a performanței angajaților ANAF, care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027. Scopul este legarea mai clară a recompenselor și sancțiunilor de rezultatele obținute, pe baza unor indicatori măsurabili și verificabili, transmite luni autoritatea fiscală într-un comunicat.
Ce se schimbă?
Performanța va fi evaluată prin indicatori-cheie (KPI) stabiliți anual pentru fiecare structură din ANAF.
Indicatorii vor include atât elemente cantitative, cât și calitative. Accentul se mută de la numărul de activități desfășurate la calitatea rezultatelor și impactul acestora.
