Guvernul a aprobat luni, prin hotărâre, metodologia de stabilire a indicatorilor-cheie de performanţă la nivelul structurilor organizatorice ale ANAF, cu un nou mecanism de recompensare a performanţei pentru personalul ANAF, care se va aplica din 2027, transmite Agerpres.
Potrivit unui comunicat al Executivului, „mecanismul pune în aplicare angajamentele asumate de România prin Programul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, în cadrul Reformei R1 – Reforma ANAF prin digitalizare, Jalonul 197, care prevede introducerea unui mecanism de stimulare de tip bonus-malus pentru funcţionarii ANAF, corelat cu gradul de realizare a indicatorilor-cheie de performanţă”.
- articolul continuă mai jos -
Astfel, recompensele vor fi acordate în funcţie de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă şi de contribuţia individuală la rezultatele instituţiei.
„Printre principalele criterii se numără contribuţia la realizarea veniturilor bugetului general consolidat, activităţile de sechestrare şi valorificare a bunurilor pentru recuperarea creanţelor, nivelul de risc şi complexitatea activităţii, competenţa profesională şi implicarea în îndeplinirea sarcinilor suplimentare, precum şi rezultatele activităţii de control”, precizează Guvernul.
