Noticia Las empresas vuelven a priorizar la extinción definitiva de contratos frente a los ajustes temporales del empleo.Trabajadores rechazan los despidos Foto: UGT28.08.2026 08:01 Actualizado: 28.08.2026 08:01
Durante la primera mitad del año, España ha registrado un notable incremento en los expedientes de regulación de empleo (ERE) orientados al despido definitivo. De acuerdo con los datos más recientes de la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Trabajo del país ibérico, más de 21.000 profesionales se vieron afectados por despidos colectivos hasta junio, lo que representa un aumento del 5,4% respecto al mismo periodo del año anterior. En contraste, las medidas temporales como las suspensiones de contrato y las reducciones de jornada experimentaron un retroceso cercano al 27%, situándose en 30.138 empleados, detalla el diario EL PAÍS. LEA TAMBIÉN Aunque los mecanismos de ajuste temporal continúan concentrando el mayor volumen de casos, esta tendencia evidencia un cambio de estrategia en el tejido empresarial de España. Pese a que la reforma laboral aprobada en 2021 buscaba priorizar las soluciones temporales a través de los ERTE para proteger el empleo ante caídas puntuales de actividad, los empresarios españoles vuelven a acudir a la extinción de contrato como primera opción de ajuste. Este fenómeno resalta de forma particular en actividades inmersas en procesos de reorganización ligados a la automatización y la inteligencia artificial, destacando sectores clave como las telecomunicaciones, la programación, la consultoría y la industria manufacturera.En el área tecnológica y de consultoría en España, las centrales sindicales señalan que la transición algorítmica se está utilizando como argumento para prescindir de plantilla en lugar de invertir en la recualificación de los profesionales, citando procesos de reestructuración masiva en firmas como Capgemini, con un plan que afecta a más de 700 trabajadores, o Inetum, con un ajuste pactado de 400 puestos. Por su parte, la industria manufacturera se ha convertido en otro foco central de la destrucción de empleo en el país, concentrando dos de cada diez despidos definitivos tras acumular casi 4.800 afectados en lo que va de año, cifra que supone un incremento superior al 300% en comparación con el primer semestre del ejercicio anterior. LEA TAMBIÉN En el cómputo global de España, un total de 51.348 trabajadores se vieron involucrados en algún procedimiento de regulación de empleo durante la primera mitad del año. La inmensa mayoría de estos expedientes, correspondiente al 90%, obedeció a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, mientras que el porcentaje restante derivó de situaciones de fuerza mayor, grupo en el que el Ministerio de Trabajo español mantiene aún protegidos a 681 empleados por los ERTE excepcionales activados tras la DANA de octubre de 2024 y otros temporales meteorológicos.A nivel territorial, la destrucción de puestos de trabajo se focaliza de forma aplastante en la Comunidad de Madrid, con 5.902 trabajadores afectados, y Cataluña, con 5.358 personas en la misma situación, concentrando entre ambas más de la mitad de los despidos colectivos de España debido a la alta presencia de sedes corporativas de multinacionales. Les sigue la Comunidad Valenciana con más de 2.300 extinciones impulsadas por reajustes en primavera. Finalmente, el mes de junio cerró con un repunte interanual del 9,8% en despidos colectivos, aunque las autoridades precisan que la evolución del sector tecnológico y los porcentajes de áreas como la construcción o la agricultura en las estadísticas españolas están condicionados por cambios metodológicos en la clasificación de actividades y por partir de cifras de origen notablemente bajas. Sigue toda la información de Internacional en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
