Darbo sutarties pabaiga, studijų baigimas, savarankiškos veiklos pradžia ar jos nutraukimas – pasikeitus gyvenimo aplinkybėms keičiasi ir gyventojo privalomojo sveikatos draudimo (PSD) statusas. Tokiais pereinamaisiais laikotarpiais svarbu žinoti, kada draudimas dar galioja, kada suteikiamas papildomas mėnuo ir ką per jį reikia padaryti, kad draudimas nenutrūktų, rašoma Valstybinės ligonių kasos (VLK) pranešime žiniasklaidai.
Nustojau dirbti – ar iš karto likau be draudimo?
Įprastai, dirbantiems pagal darbo sutartį, savo draudimu patiems rūpintis nereikia – kas mėnesį privalomojo sveikatos draudimo įmokas apskaičiuoja ir į „Sodrą“ perveda darbdavys. Tačiau pasikeitus aplinkybėms ir nusprendus darbo santykius nutraukti, sveikatos draudimo situacija keičiasi – tam tikrais atvejais įmokomis turi pasirūpinti pats gyventojas.
Nutraukus darbo santykius, draudimas lieka galioti iki to mėnesio, kada buvo nutraukta darbo sutartis, pabaigos. Tad, jei darbo santykiai baigiasi, pavyzdžiui, rugpjūčio 10 dieną, draudimas galios iki rugpjūčio 31-os.
Tačiau ir pasibaigus sveikatos draudimo galiojimui taikoma papildomo mėnesio garantija, t. y draudžiamieji gyventojai dar vieną mėnesį gali naudotis kompensuojamomis sveikatos priežiūros paslaugomis. Pavyzdžiui, nutraukus darbo santykius rugpjūtį, papildomas mėnuo galiotų dar visą rugsėjį.
