Contratar não resolve mais o problema da cibersegurança. Das organizações consultadas pelo 2025 Cybersecurity Workforce Study, da ISC2, 95% identificam ao menos uma lacuna de competência em suas equipes, mesmo com o quadro de profissionais completo. O levantamento ouviu 16.029 profissionais e tomadores de decisão em todo o mundo, e mostra que 59% classificam essas lacunas como críticas ou significativas, ante 44% em 2024.
Assim, o problema deixou de ser quantidade. Com ataques mais sofisticados e novas tecnologias na rotina das empresas, encontrar profissionais com conhecimento específico virou um desafio maior do que simplesmente ampliar as equipes.
Inteligência artificial lidera a lista
Entre as competências mais citadas na pesquisa, a inteligência artificial aparece à frente, mencionada por 41% dos participantes. Em seguida vem segurança em nuvem, com 36%. Gestores responsáveis por contratação também apontam procura por engenharia de segurança, análise de segurança e avaliação de riscos.
Cibersegurança pede mais especialização
