Sindicatul sud-coreean al producătorului auto Hyundai Motor a organizat vineri prima sa grevă generală din ultimul deceniu, după ce negocierile salariale au intrat în impas. Sindicaliștii solicită o vârstă de pensionare mai mare și protejarea locurilor de muncă împotriva inteligenței artificiale și automatizării, transmite agenția Reuters, citată de Agerpres.
Muncitorii greviști de la Hyundai Motor, filiala Kia Corp și furnizori, au organizat vineri un miting în fața sediului central al Hyundai Motor din Seul, purtând banderole roșii și solicitând ca furnizorii de componente să poarte discuții salariale directe cu producătorii auto iar vârsta de pensionare, care este în prezent obligatorie la nivel național 60 de ani, să crească cu minim doi ani.
„Actorii principali care au făcut din Hyundai și Kia cea mai puternică companie din lume timp de 35 sau 40 de ani sunt acum împinși în posturi pe perioadă determinată”, a declarat Lee Jong-cheol, liderul sindical de la Hyundai.
De ce cer angajații sud-coreeni majorarea vârstei legale de pensionare
Vârsta actuală de pensionare în Coreea de Sud este de 60 de ani, fiind extinsă din 2017 la toate locurile de muncă. Însă sistemul național de pensii nu acordă beneficii până la vârsta de 63 de ani persoanelor născute între 1964 și 1973 – așa-numita a doua generație „baby boom”, potrivit publicației The Korea Herald.
