0:00Your browser does not support theaudio element.구글 선호 매체 등록경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 연합뉴스광고에스케이(SK)하이닉스 노사가 기존 영업이익의 10%인 성과급을 전액 현금으로 받는 대신, 그중 60%를 자사주로 받는 내용의 잠정합의안을 도출했다.20일 에스케이하이닉스 회사와 노동조합의 설명을 들어보면, 노조는 이날 긴급 임시대의원대회를 열어 이런 내용의 ‘2026년 임단협 잠정합의안’을 노조원들에게 공유했다.에스케이하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 성과급(초과이익분배·PS)으로 지급하고, 상한을 폐지하기로 합의했다. 그러나 올해 협상에서는 성과급의 60%를 자사주로 지급하고, 40%는 해당 연도에 현금으로 지급하도록 변경됐다. 성과급으로 받은 주식의 40%는 받은 해에 처분할 수 있고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 나눠준다. 여기에 기본급 6.3% 인상, 복지 포인트 향상 등도 담겼다.광고이날 기준 금융정보업체 에프엔가이드가 증권가에서 취합한 에스케이하이닉스의 올해 영업이익 전망치는 266조6475억원이다. 영업이익의 10%를 재원으로 한다면 약 27조원이 전체 임직원 3만5천여명에게 돌아가게 되고, 단순 계산하면 1인당 평균 7억7천만원대를 받는다. 올해 잠정합의안대로라면, 이중 40%인 약 3억원을 현금으로 받는 것이다. 다만 실제 지급액은 직급과 개인별 업무평가에 따라 달라질 수 있다.노조는 이와 같은 잠정합의안을 확정하기 위해 대의원 투표를 진행한다. 다만 지난해 노사 합의로 ‘현금 지급’ 원칙을 10년간 유지하기로 했던 것을 1년 만에 뒤집은 만큼, 일부 조합원들의 반발과 기술·사무직 통합노조의 움직임 등은 이어질 것으로 보인다.광고광고권효중 기자 harry@hani.co.kr