Los dos primeros d�as de la semana laboral (lunes y martes) concentran el 46% de las bajas que se producen.Uno de los aspectos que han revelado los estudios m�s pormenorizados sobre el fen�meno del absentismo creciente en Espa�a son ciertas pautas de concentraci�n de los procesos. Uno de los datos m�s relevantes lo ofrece el estudio realizado por la Airef que revel� recientemente que el 25% de las personas que se dan de baja del trabajo acumulan m�s de la mitad de los procesos, mientras que el 50% de las personas concentran el 77% de los episodios.Paralelamente, los procesos de baja por incapacidad temporal tambi�n muestran una cierta tendencia de concentraci�n seg�n los meses del a�o y los d�as de la semana en los que se producen.Seg�n arroja el �ltimo estudio anual de la patronal de las mutuas de accidentes de trabajo (AMAT) con cifras de 2025, los tres meses con mayor volumen de procesos iniciados fueron enero (11,42%), diciembre (9,45%) y octubre (9,09%), sumando entre los tres un total de 1.898.967 bajas, lo que representa pr�cticamente el 30% (29,96%) del total anual. Es decir, en estos tres meses se concentran casi un tercio de todas las bajas del a�o.De cara a la vuelta del verano, el �ltimo cuatrimestre de 2025 (septiembre a diciembre) registr� un total de 2.217.730 procesos iniciados, lo que supone el 35% del total del a�o. Concretamente, en septiembre se registran el 8,06% de las de todo el a�o, en octubre el 9,09%, en noviembre el 8,39% y diciembre el 9,45%. Por contra, los tres meses con menor volumen de bajas iniciadas son agosto (5,78%), abril (7,07%) y julio (7,52%), sumando entre los tres un total de 1.291.464 bajas, lo que representa el 20,37% del total anual.Lunes y martesLa distribuci�n del volumen de bajas en funci�n de los d�as de la semana presenta incluso una mayor concentraci�n. A la cabeza del volumen de bajas por incapacidad temporal se sit�a el lunes con el 26,65%, seguido del martes (19,56%), mi�rcoles (17,72%), jueves (16,49%), el viernes con el (13,51%) y el fin de semana con el 6,07%. De este modo, los dos primeros d�as de la semana laboral (lunes y martes) concentran el 46% de las bajas que se producen.Cabe recordar que con el inicio del curso pol�tico, la cuesti�n del absentismo volver� a centrar buena parte de la agenda del Ministerio de Seguridad Social, que mantiene abierta una mesa de negociaci�n con patronal y sindicatos para explorar medidas que puedan mitigar el impacto econ�mico del absentismo: 33.000 millones de euros al a�o entre prestaciones y coste directo para los empleadores.Precisamente, la patronal ha apremiado recientemente al Gobierno a tomar medidas por el impacto que tiene el fen�meno en la econom�a de las empresas, en la productividad y por el impacto organizativo que tiene especialmente para los peque�os negocios.En este punto, uno de los elementos que la patronal ha puesto en el centro de la diana, en este caso de cara a una eventual negociaci�n del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci�n Colectiva (AENC) con los sindicatos, es la posibilidad de replegar los complementos salariales pactados en los convenios para los procesos de incapacidad temporal. Del coste total de 34.000 millones de euros, m�s de 16.100 millones son asumidos directamente por las empresas a trav�s del pago de cotizaciones a la Seguridad Social (9.351 millones), los complementos salariales pactados en convenios para cubrir hasta el 100% del sueldo (4.838 millones) y la prestaci�n directa entre los d�as 4 y 15 de baja. Ante este impacto econ�mico y de productividad -con 1,2 millones de empleados ausentes a diario por baja m�dica-, la patronal (CEOE) reclama aliviar estas cargas a los empleadores y propone revisar en la negociaci�n colectiva dichos complementos retributivos (presentes en el 65% de los convenios de empresa y el 50% de los sectoriales), mientras algunas compa��as ya los condicionan a �ndices de baja ausencia o al cumplimiento de tr�mites m�dicos.