HomeEmpoliCronacaLivith incrementa il proprio welfare"Il successo delle nostre aziende passa per il benessere dei nostri dipendenti"Giacomo Di Furia, chairman di LivithRicevi le notizie de La Nazione su GoogleSeguiciMontespertoli Verso un bel Ferragosto per un settore dell’economia di Montespertoli. Livith Societies, ecosistema di realtà imprenditoriali nate dall’esperienza di Livith Spa, azienda leader nel settore dei sistemi anticaduta per lavori in quota e in ambienti confinati con sedi in Italia e all’estero, ha annunciato il rafforzamento del proprio piano di welfare aziendale. L’incremento segna un +19 per cento, portando il valore del beneficio riconosciuto a tutti i 120 collaboratori del gruppo, dai 1.050 euro del 2025 ai 1.250 euro del 2026.
Si tratta dell’insieme di servizi e beni che un’azienda offre ai suoi dipendenti in più alla normale retribuzione in denaro: una misura che per il sesto anno consecutivo intende aumentare il benessere e favorire un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Per il 2026-2027 l’incentivo non solo è stato confermato nonostante la pressione fiscale e l’aumento dei costi del carburante, ma dunque anche incrementato. Le aziende del gruppo sono Livith Spa, Licord Spa, Connecta Srl, Zhero Srl e Zhero Engineering Srl.
