Maru Medio es autora de ´Relaciones que construyen carrera´, especialista en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo profesional. Con más de diez años de experiencia acompañando a personas y organizaciones, desarrolló su carrera en Argentina y Estados Unidos, donde actualmente lidera iniciativas globales de cultura y experiencia del colaborador en una compañía internacional del sector energético. Además de su trayectoria corporativa, acompaña a profesionales que buscan crecer con mayor claridad, confianza y propósito, a través de programas de desarrollo, workshops y contenidos enfocados en el mundo del trabajo. Su propuesta parte de una convicción: las carreras no se construyen únicamente con conocimiento técnico, sino con la calidad de las relaciones que desarrollamos con nosotros mismos, con los demás, con nuestros equipos y con las organizaciones. Maru, contanos por qué decidiste escribir un libro sobre las relaciones en el trabajo, justamente en este momento, en plena era de la inteligencia artificial Porque siento que estamos atravesando una transformación enorme en el mundo laboral. Hablamos mucho de inteligencia artificial, nuevas tecnologías y habilidades técnicas, pero muy poco de aquello que sigue siendo profundamente humano: la forma en que nos vinculamos. Después de trabajar durante años en Recursos Humanos, liderando iniciativas de cultura organizacional y acompañando a cientos de profesionales en distintos momentos de sus carreras, encontré un patrón que se repetía una y otra vez: los mayores desafíos rara vez tenían que ver con el conocimiento. Tenían que ver con las relaciones. Con la confianza, la comunicación, los conflictos, el liderazgo y, sobre todo, con la relación que cada persona tiene consigo misma. Ese fue el punto de partida de Relaciones que construyen carrera.