La tasa de empleo de personas con discapacidad ha pasado del 26,8% en 2021 al 28,9% en 2024, según los datos de INE. Campabadal advierte de que la evolución del empleo de estas personas sigue siendo muy limitada y defiende el modelo eficaz de los Centros Especiales de Empleo (CEE) para una inclusión laboral efectiva.¿Cómo valora Conacee la situación del empleo de las personas con discapacidad?
Para responder esta pregunta primero cabe resaltar que la tasa de empleo de las personas con discapacidad ha pasado del 26,8% en 2021 al 28,9% en 2024. El problema es que estos avances deben analizarse en el contexto de una brecha laboral que sigue superando los 40 puntos respecto a la población sin discapacidad.
Cuando la distancia es tan grande, una evolución muy moderada no puede considerarse suficiente. No estamos ante un colectivo que necesite pequeñas correcciones, sino ante un desafío estructural que requiere una mayor ambición por parte de todos los actores implicados.
Además, hablamos de alrededor de 700.000 personas activas en el mercado laboral, apenas un 2,9% de la población activa total, cuando el total de personas con discapacidad en España es de 4,4 millones (9% del total). Son cifras que ponen de manifiesto el camino que queda por recorrer. Por eso insistimos en que el empleo debe situarse en el centro de las políticas de inclusión. No solo porque genera ingresos, sino porque proporciona autonomía, confianza, independencia y participación social.
