Les hausses de salaire générales, c'est terminé : pourquoi les employeurs vont privilégier les augmentations au cas par cas cette année
Le cabinet spécialisé en ressources humaines WTW a publié son étude sur les hausses salariales à prévoir pour l'année à venir ce mardi 4 août. Un sondage réalisé auprès de 800 entreprises françaises. Quel est le bilan ?
Votre salaire devrait augmenter de 3% d'ici à la fin de l'année. C'est ce que les entreprises interrogées sont prêtes à consentir. Une enveloppe stable et quasiment homogène, tout secteur confondu. La hausse était d'ailleurs la même en 2025, selon les calculs du cabinet WTW.
Mais ce geste de votre employeur n'aura sûrement pas la même saveur que l'an dernier, car la situation économique a changé. En effet, la guerre au Moyen-Orient a signé le retour de l'inflation. Les prix à la pompe dépassent régulièrement les deux euros le litre et la hausse des prix devrait atteindre 2,5% sur l'ensemble de l'année 2026.
Les patrons sont plus frileuxCette conjoncture incertaine change la politique salariale des entreprises. Les employeurs ont changé de logiciel. Ils sont passés d'une augmentation collective à des gestes individualisés.
