Se trata de Córdoba; articuló la UTN, la Municipalidad, una fundación y una firma local; la iniciativa nació tras la prohibición de la actividad; ya emplearon a 12 personas, pero buscan ampliar las oportunidades2 de agosto de 202612:487'minutos de lecturaHasta hace unas semanas, Ángel Caro pasaba sus días en la esquina de Sarmiento y Guzmán, en el centro de la ciudad de Córdoba. Esperaba que el semáforo se pusiera en rojo y ofrecía limpiar los parabrisas. Había empezado a hacerlo a los 15 años, después de dejar la escuela para salir a trabajar y ayudar en su casa, donde eran 13 hermanos.Pero, en apenas unos meses, su vida dio un vuelco. Hoy, a los 26 años, su rutina es completamente distinta: se levanta a las seis de la mañana, toma un colectivo y cumple una jornada de ocho horas como empleado de una empresa de mantenimiento de espacios verdes. Cobra un sueldo fijo, tiene obra social y, por primera vez en su vida, sabe que tendrá vacaciones pagas y aguinaldo.—En la calle había días en los que se hacía plata y días en los que no. Trabajábamos con frío, con lluvia, con lo que fuera para poder llevar un plato de comida a casa a la noche —recuerda.Ángel Caro tiene 26 años y durante 10 trabajó en la calle como limpiavidrios: "Estoy feliz, todavía no lo puedo creer", dice acerca de su nuevo trabajo en KazaróMario SarÁngel no imaginaba que un día dos trabajadoras de la Municipalidad se acercarían a aquella esquina para ofrecerle participar de un curso de jardinería y mantenimiento de espacios verdes. Mucho menos, que esa capacitación terminaría abriéndole una puerta que hasta entonces parecía fuera de su alcance: acceder por primera vez a un empleo registrado.—Todavía no lo puedo creer. Estoy muy feliz.El joven nació y creció en Renacimiento, un barrio popular de la capital cordobesa. Su mamá murió cuando él tenía cinco años y se crió junto a una hermana mayor, mientras su papá trabajaba como albañil. Llegó hasta sexto grado de la primaria y comenzó el primer año de la secundaria, pero abandonó poco después para ayudar económicamente a su familia. Desde entonces, la calle se convirtió en su lugar de trabajo.El joven nació y creció en Renacimiento, un barrio popular de la capital cordobesa: "Todavía no sé leer y escribir bien. Me cuesta mucho"Mario SarUna oportunidad concretaLa iniciativa que cambió la vida de Ángel surgió de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Regional Córdoba, que impulsó una alianza con la Municipalidad de Córdoba, la Fundación Universitaria de Oficios (FUO) y la empresa Kazaró. Comenzó a gestarse después de que la provincia endureciera las sanciones contra la actividad de los limpiavidrios. La nueva normativa les prohibió continuar con esa actividad y dejó a muchas personas sin su única fuente de ingresos. Frente a ese escenario, desde la UTN decidieron que había “que hacer algo”. “En la Argentina hay muchísimos cursos gratuitos de formación que terminan cuando se entrega un certificado. Nosotros queríamos resolver lo que llamamos la ‘última milla’: ese momento entre terminar un curso y conseguir un trabajo. Si eso no ocurría, la capacitación perdía sentido”, explica Natalia Nachef, secretaria de Extensión Universitaria de la UTN."Hoy tengo una rutina con horarios y compañeros que me apoyan", dice ÁngelMario SarA quienes aceptaban participar solo les hablaron de un curso gratuito de jardinería y mantenimiento de espacios verdes. La posibilidad de conseguir un empleo no formaba parte de la propuesta inicial.“Queríamos que el interés fuera genuino. Que fueran porque querían aprender un oficio y cambiar su realidad, no solamente por la expectativa de conseguir trabajo. Recién bien avanzado el curso les contamos que el objetivo era que se incorporaran a una empresa”, explica Nachef.El curso estaba pensado para dictarse una vez por semana, pero fueron los propios participantes quienes pidieron sumar un segundo encuentro semanal. Finalmente, 12 de las 14 personas que comenzaron la capacitación la completaron y hoy tienen un empleo formal.12 de las 14 personas que comenzaron la capacitación la completaron y hoy tienen un empleo formal
“Vacaciones y sueldo fijo”: una ciudad argentina logró reconvertir a limpiavidrios callejeros en empleados de una empresa
Se trata de Córdoba; articuló la UTN, la Municipalidad, una fundación y una firma local; la iniciativa nació tras la prohibición de la actividad; ya emplearon a 12 personas, pero buscan ampliar las oportunidades








