Por Carlos Alonso30 JULIO 2026El desempleo juvenil se ubica en 24,6%, su mayor nivel desde 2020. Y por lo mismo, se están buscando distintas alternativas para incentivar la contratación de este grupo que va desde 15 a 24 años. Uno de ellos es un proyecto de ley en moción parlamentaria que busca incorporar como experiencia laboral estudios, capacitaciones y voluntariados, ya que muchas veces para los primeros trabajos se exige experiencia previa, que por cierto los jóvenes no tienen.El proyecto, impulsado por diputados de oposición, tiene por objeto promover, a través de cambios al Código del Trabajo, la inserción laboral de las personas jóvenes que buscan su primer empleo, mediante: el reconocimiento legal, como experiencia laboral acreditable, de actividades formativas y de servicio que hoy carecen de dicho valor.También se establece la posibilidad de suplir la experiencia exigida mediante formación adicional o certificación de competencias laborales; la definición legal, objetiva y verificable, de la carencia de experiencia laboral previa, como infraestructura común para las políticas de empleo juvenil y la regulación de la exigencia de experiencia laboral previa en las ofertas de empleo, calificando su exigencia injustificada como un acto contrario a la prohibición de discriminación por edad.23.02.2020