Aggiungi ItaliaOggi alle tue fonti preferite su Google per non perderti i nostri contenutiVia libera al bonus assunzione di madri. I datori di lavoro che hanno assunto o assumeranno, a termine o a tempo indeterminato, donne che, alla data dell’assunzione, sono madri di almeno tre figli d'età minore di 18 anni e sono prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, hanno diritto all’esonero (100%) dei contributi dovuti all’Inps, nel limite di 8.000 euro annui. Il bonus ha durata di 12 (assunzione a termine) e di 24 mesi (assunzioni a tempo indeterminato) e si conserva in caso di stabilizzazione del rapporto di lavoro (trasformazione dell’assunzione a termine in rapporto a tempo indeterminato). Ai fini del requisito dei tre figli, si considerano anche quelli in adozione o in affidamento. Lo precisa l’Inps nella circolare n. 82/2026, dando il via libera alle richieste e alla fruizione dell’incentivo introdotto dalla legge n. 199/2025 (Manovra 2026).
Datori di lavoro interessati
Il bonus è riconosciuto a tutti i datori di lavoro del settore privato, a prescindere dal fatto che assumano o meno la natura di imprenditore (quindi anche i professionisti), compresi i datori di lavoro del settore agricolo. Resta fuori, quindi, solo la pubblica amministrazione.
