La trasparenza salariale si fa strada nelle imprese italiane. A un mese dall’entrata in vigore del dlgs 96/2026, che recepisce la direttiva Ue 970/2023 sulla pay transparency, un’azienda su due comunica già la fascia retributiva nell’annuncio di lavoro. È quanto emerge dalla Deloitte Pay Transparency Instant Poll, un’indagine condotta su circa 100 aziende con l’obiettivo di offrire una prima fotogContinua a leggere l'articolo, abbonati a ItaliaOggiapprofittando della Promo Estate
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