Effetti e conseguenze di un efficiente equilibrio vita-lavoro
Roma, 23 lug. (askanews) – Il Dipartimento per le pari opportunità, Dipartimento per le Politiche della Famiglia e Unioncamere insieme per favorire un maggior benessere dei lavoratori. È stato presentato presso gli Horti sallustiani l’intervento da 7.5 milioni di euro, che punta a migliorare l’equilibrio vita-lavoro di lavoratori e lavoratrici. Stando ai dati raccolti da Unioncamere, le imprese che investono in interventi per il benessere dei lavoratori e in una migliore gestione dei tempi di vita e di lavoro registrano performance superiori rispetto alle altre.
L’intervista al Presidente di Unioncamere, Andrea Prete: “Innanzitutto c’è una maggiore attenzione delle imprese verso il benessere dei propri dipendenti. È oramai noto a tutti che se il dipendente sta bene nel luogo di lavoro, rende meglio e dunque aumenta la produttività. E questa può essere una cosa banale, ma non lo è. Poi c’è un elemento legato anche al post-Covid, perché noi abbiamo percepito che proprio l’approccio al mondo del lavoro post-pandemia ha fatto sì che le persone dessero molta più attenzione alla qualità della vita e quindi anche alla qualità della vita durante il lavoro e alla variabile tempo”.
