Nie zgadzają się na pracę zdalną. Nowe badanie ujawnia, co naprawdę kieruje szefami
22 lipca 2026, 10:11
Możliwość wykonywania obowiązków zdalnie uchodzi za jeden z największych atutów współczesnego rynku pracy. Choć home office ma wielu zwolenników wśród pracowników, to już w gronie pracodawców jest ich znacznie mniej. Wyniki najnowszych badań sugerują, co może być tego przyczyną.
Twój szef nie zgadza się na home office? Naukowcy odkryli przyczynę - zdjęcie ilustracyjne, Anna Shvets / Pexels
Jeszcze kilka lat temu praca zdalna była wyjątkiem, a nie regułą, ale pandemia całkowicie zmieniła ten stan rzeczy. Jak podaje GUS, przed nią w tym trybie pracowało niespełna 700 tys. zatrudnionych, podczas gdy w szczytowych momentach obostrzeń nastąpił wzrost do ponad osiem mln osób. Choć ta sytuacja pokazała, że wiele obowiązków można wykonywać poza biurem, z czasem firmy zaczęły rezygnować z home office na rzecz pracy stacjonarnej. Większość pracowników nie była tym zachwycona, ale pracodawcy argumentowali swoje decyzje troską o ich większą produktywność i lepszą współpracę zespołów. Wyniki badań przeprowadzonych przez naukowców z Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii podważają jednak tę narrację.
