0.5x 1x 1.25x 1.5x 2x 00:00 00:00 Empresas analisam quais modificações serão necessárias para se adaptarem ao fim da escala 6 X1 — Foto: Maira Erlich/Bloomberg RESUMO Sem tempo? Ferramenta de IA resume para você GERADO EM: 22/07/2026 - 14:54 Empresas Brasileiras Enfrentam Desafios com Fim da Escala 6x1 Nove em cada dez empresas brasileiras não se consideram preparadas para o fim da escala de trabalho 6x1, mas 63% já estão avaliando adaptações. A pesquisa da Catho revela que 40% planejam redistribuir escalas, enquanto 10% pensam em ampliar o quadro de funcionários. A proposta, já aprovada na Câmara, aguarda análise do Senado. A diretora de RH da Redarbor Brasil, Patricia Suzuki, destaca a importância de revisar processos para garantir eficiência e sustentabilidade nas operações empresariais. CLIQUE E LEIA AQUI O RESUMO Nove em cada dez empresas não se consideram completamente preparadas para o fim da escala 6x1. Pesquisa realizada pela Catho aponta que cerca de um terço das companhias sequer definiu como irá conduzir esse processo de adaptação. A maioria, porém, 62,8%, já começou a avaliar as mudanças que serão necessárias em suas operações. Para cerca de 40% das organizações, a estratégia passa pela redistribuição de escalas e jornadas, enquanto 10% planejam ampliar o quadro de funcionários. Já aprovada na Câmara dos Deputados, a proposta que altera a escala de trabalho brasileira deverá ser analisada pelo Senado após o recesso parlamentar. — A pesquisa mostra que o debate sobre uma eventual mudança na jornada de trabalho envolve muitos pontos além da escala em si, como planejamento, capacidade de adaptação e revisão de processos. O principal é que, antes de qualquer decisão sobre contratações, a maior parte das organizações ainda está buscando entender como reorganizar sua estrutura para responder a essa transformação — explica Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, controladora da Catho. Segundo a pesquisa, os principais desafios apontados pelos empregadores estão relacionados à rotina operacional, como a adaptação das operações, a manutenção da produtividade, a cobertura das escalas de trabalho e a revisão de processos internos para garantir eficiência sem comprometer o atendimento ao cliente ou a entrega de resultados. Confira: Projeção para inflação deste ano tem ligeira queda, mas chama atenção alta na estimativa para 2028 Para a executiva, o momento de planejar é agora. As empresas que começarem desde já a revisar processos e investir em uma gestão mais estratégica das equipes estarão mais preparadas para adaptar suas operações com menor impacto, preservando tanto a produtividade quanto a experiência dos colaboradores. — O objetivo é ir além da adequação da jornada, tornando a operação mais eficiente e sustentável para o negócio e para os profissionais — conclui a porta-voz. Com esse objetivo, Patricia Suzuki recomenda que as empresas adotem desde já algumas medidas: mapear as atividades que exigem maior cobertura operacional;revisar as escalas de trabalho e redistribuir as equipes de acordo com a demanda;automatizar processos repetitivos;acompanhar indicadores de produtividade para avaliar os efeitos das mudanças.