Corren los diez días de plazo que el pleno del Consejo de la Judicatura (CJ) dio a la Dirección de Talento Humano del organismo para que elabore y presente la metodología aplicable para la selección de jueces temporales a nivel nacional y para que realice las acciones administrativas necesarias para obtener la aceptación de los magistrados que constan en el banco de elegibles de los jueces con competencia en delitos relacionados con corrupción y crimen organizado para que sean designados jueces titulares de Corte Provincial con competencia en materia penal, en la circunscripción territorial donde exista la necesidad.Esas fueron parte de las disposición dadas el pasado 14 de julio, cuando el órgano de gobierno, administración, vigilancia y disciplina de la Función Judicial decidió, ante la falta de jueces a escala nacional, declarar la emergencia en todos los órganos jurisdiccionales de la Función Judicial para designar a magistrados temporales destinados a la Corte Nacional de Justicia (CNJ), Cortes Provinciales de Justicia y Unidades Judiciales en Ecuador.La decisión se tomó una vez los vocales Alfredo Cuadros, Damián Larco, Magaly Ruíz y Fabian Fabara, y la titular del CJ, Merecdes Caicedo, conocieron un informe técnico que revela que existe una brecha de 729 jueces en la Función Judicial y que el 54 % de las dependencias a escala nacional se encuentra en estado crítico y de alerta por haber sobrepasado su capacidad máxima en el despacho de causas.PublicidadEn el documento aprobado se dispone implementar un proceso interno de designación temporal de jueces de Unidad Judicial, pero aclara que este procedimiento no generará estabilidad laboral permanente y está dirigido exclusivamente a los servidores, secretarios y ayudantes judiciales con más de cinco años de antigüedad en funciones que superen los requisitos. El informe precisa que el universo potencial para postular asciende a 1.251 secretarios y 1.833 ayudantes judiciales a escala nacional.Entre los requisitos mínimos que deben cumplir los aspirantes a jueces temporales están el título de abogado, experiencia profesional, capacitación judicial y la total ausencia de sanciones disciplinarias vigentes o inhabilitaciones de cargo público.Días después de la declaratoria, la presidenta del CJ, Mercedes Caicedo, explicó que a junio de 2026 los estudios realizados determinan que aproximadamente 729 jueces están faltantes en la Función Judicial. Este dato, ha dicho, incluye 531 jueces de unidades judiciales, 83 jueces en salas de corte provincial, 51 jueces en tribunales distritales y 64 jueces en tribunales penales. PublicidadPublicidadEn donde existiría una situación más crítica es en las materias civil, en donde habría una brecha de menos 172, y en multicompetente, en donde la brecha está en menos 234. Caicedo destacó que la resolución aprobada dice que se debe reforzar Talento Humano durante el tiempo que dure la selección de jueces temporales con la finalidad de garantizar la fluidez de este proceso de selección interno. La presidenta del CJ indicó que para llenar temporalmente las vacantes se subirá a los jueces de unidad judicial a los tribunales, de los tribunales a las salas de Corte Provincial y estos últimos a las salas de la Corte Nacional, concluyendo que tendrá un déficit gigante en las unidades judiciales.Para no quedarse sin los jueces en la base del servicio de justicia refirió que lo que planean hacer es un proceso de selección, pero no desde fuera de la Función Judicial, sino garantizando la carrera judicial. Es decir, estarán los postulantes entre los secretarias y ayudantes con nombramiento provisional, con nombramiento definitivo y con contrato de más de 5 años. “Los jueces de unidad pueden optar por subir a ser jueces de tribunal. Los de tribunal suben a sala de Corte Provincial y los de Corte Provincial suben a sala de CNJ. El reglamento ya está determinado, suben no porque tengan que subir o porque le toca el siguiente escalón. Suben por sus méritos, por sus resoluciones, que no tengan expedientes disciplinarios ni ninguna acción que permita pensar que no son jueces confiables y que no podrían hacer esta escala, que es temporal, no es definitiva, es hasta poder sacar los concursos abiertos para que la ciudadanía se postule y pueda optar por esos puestos”, sostuvo la presidenta titular del CJ.En una de las últimas sesiones ordinarias del pleno del CJ, Mercedes Caicedo hizo una pausa para realizar una aclaración. Lo hizo en torno a una expresión que utilizó para referirse a la designación de jueces temporales frente a la deficiencia de talento humano que atraviesa el sistema judicial. “Yo dije que Ecuador no merece jueces golondrinas. Y lo reafirmo. Lo dije para rechazar esa práctica y no jamás para justificarla. Lo dije para marcar un límite y no para abrir una puerta”.La presidenta del CJ manifestó que el organismo que lidera está creando un plan de emergencia y promulgando un plan de emergencia que no es una vía paralela para romper la carrera judicial y no está sustituyendo concursos públicos que en cronograma deben llevarlos. Es más, resaltó, que no se está debilitando la meritocracia, sino que lo que se está haciendo, como pleno, es enfrentar una realidad concreta: al país le faltan jueces y esa falta retrasa audiencias, acumula causas y afecta directamente a la ciudadanía.Publicidad“Cuando falta un juez, no se afecta a una oficina, se afecta una familia que espera alimentos, una víctima que espera protección, una persona privada de la libertad que espera audiencia, un ciudadano que espera respuestas. En este caso, el pleno está buscando la solución más idónea que garantice la continuidad del servicio de justicia. La temporalidad no significa discrecionalidad o improvisación. La gestión de cada uno de los servidores designados bajo la modalidad de temporal se está diseñando bajo un estricto y riguroso proceso de seguimiento, pero, sobre todo, debemos ser enfáticos, se está garantizando la carrera judicial”, recalcó Caicedo ante los vocales del pleno del CJ. (I)