Nedbal� zp��stupn�n� citliv�ch dat um�l� inteligenci�v pr�ci m��e zp�sobit probl�my zam�stnavateli i n�komu, kdo je s n�m v kontaktu. „Pokud �koda vznikne v souvislosti s v�konem pracovn�ch povinnost�, postupuje se podle z�kon�ku pr�ce. To znamen�, �e zam�stnanec bude zam�stnavateli odpov�dat do v��e �ty�ap�ln�sobku sv�ho pr�m�rn�ho m�s��n�ho v�d�lku,“�popisuje Ond�ej Bene�, expert na pracovn� pr�vo p�sob�c� v pra�sk� pobo�ce mezin�rodn� advok�tn� kancel��e Wolf Theiss.
Pamatuje pr�vo na to, �e vyu�it� AI�m��e v�st k propu�t�n� zam�stnance?
Nesetkal jsem se se situac�, �e by pracovn� pozice byla zru�ena jen kv�li zaveden� n�stroje um�l� inteligence. Z�rove� je ale pravda, �e u� dnes je to jeden z v�ce faktor�, kter� mohou ke zru�en� m�sta v�st. Z�kon�k pr�ce na to pamatuje. T�m ale nemysl�m, �e by byla p�ijata speci�ln� novela v n�vaznosti na roz���en� AI. Obecn� �prava dnes ��k�, �e zam�stnavatel m��e rozhodnout o zru�en� pracovn�ho m�sta v d�sledku zaveden� nov�ho technick�ho �e�en�, co� je p�esn� p��pad um�l� inteligence. V takov�m p��pad� m��e zam�stnanec dostat v�pov�� pro nadbyte�nost, se kterou se poj� nap��klad n�rok na odstupn�.
Chcete ��st d�l?
Je�t� na v�s �ek� 80 % �l�nku.
