Opitý šéf ťahal ženu s jasným úmyslom do taxíka. Okolití manažéri sa iba prizerali a brali to ako zábavu. Nikto z nich kolegyni nepomohol. Ide o reálny, hoci vyhrotený obraz sexuálneho obťažovania. V pracovných kolektívoch a obzvlášť v neformálnych prípadoch na firemných večierkoch alebo teambuildingoch ide o neželaný, no častý jav.
Článok pokračuje pod video reklamou
Zvyčajne sa však toto správanie deje v subtílnejšej forme. Tolerujeme nevhodné poznámky, sexistické vtipy, nevyžiadané dotyky aj narúšanie osobného priestoru. Tieto prejavy sme v spoločnosti do veľkej miery znormalizovali a ľudia často ani nevedia, ako sa voči nim ohradiť. Spoločnosť má zároveň stále problém vnímať ako obete tohto správania aj mužov.„Zásadný problém je v tom, že sexuálne obťažovanie nevieme identifikovať. Neuvedomujeme si, že je to niečo, čo nemusíme zažívať a že existujú nástroje na našu ochranu,“ hovorí expertka MAGDALÉNA MUSILOVÁ, ktorá sa venuje problematike sexuálneho obťažovania na pracoviskách.
V rozhovore si prečítate:
Ako v praxi vyzerajú najčastejšie, no nenápadné formy obťažovania v práci.Ako jeden obťažujúci človek dokáže zničiť atmosféru a vzťahy v celom tíme.Prečo mnohí ľudia na školeniach zistia, že roky konali nekorektne, a ako na to reagujú.Čo môže urobiť osoba, ak ju obťažuje priamo šéf alebo šéfka.Prečo muži často zľahčujú tému obťažovania a je pre nich náročné priznať si chybu.
