Abyste mohli pokra�ovat, pot�ebujeme v�d�t, jakou formou v�m m��eme zobrazovat reklamu
V�mi zvolen� nastaven�
neobsahuje souhlas se zobrazov�n�m c�len� reklamy.
Vyberte pros�m znovu,
jakou formou v�m m�me zobrazovat obsah.
O ženách v technologiích se často mluví v souvislosti s mentoringem, kvótami a podporou matek. Jenže za zavřenými dveřmi firem se odehrává i méně pohodlné téma: rivalita mezi ženami, strach z konkurence a syndrom „včelí královny“. HR manažerka společnosti Schneider Electric Pavla Frindtová v rozhovoru pro iDNES.cz vysvětluje, proč nejde o ženskou zlomyslnost, ale o důsledek prostředí, kde je pro ženy stále málo míst u stolu.
Abyste mohli pokra�ovat, pot�ebujeme v�d�t, jakou formou v�m m��eme zobrazovat reklamu
V�mi zvolen� nastaven�
neobsahuje souhlas se zobrazov�n�m c�len� reklamy.
Vyberte pros�m znovu,
jakou formou v�m m�me zobrazovat obsah.

Když člověk podává výpověď, firma často vidí až konec příběhu. Ten ale začal mnohem dřív – v atmosféře týmu, vztahu se šéfem i…

Měla práci snů a svět technologií jí ležel u nohou. Pak ale přišlo vyčerpání a otázka, jestli úspěch znamená být pořád v běhu.…

„Výroba už dávno není jen mužský svět,“ říká Jana Veselá, která pracuje v THIMMu jako strojník. V rozhovoru pro iDNES.cz mluví o…

Výzkum ze Stanfordovy univerzity konečně pojmenoval fenomén, se kterým se mnoho žen potýká už řadu let. Říkají mu mankeeping,…

Souhlas se netýká jen ložnice. V práci může rozhodovat o tom, zda je flirt nevinný, nebo už nepříjemný – a také o tom, zda si…

Moderátorka Petra Svoboda (43) pro iDNES.cz otevřeně promluvila o ženské kráse, estetických úpravách i návratu do společnosti po…