C’è soddisfazione in casa Slc Cgil per la firma del verbale di accordo con Ortignola Srl sull’attivazione del Fondo di integrazione salariale (Fis) per i 13 dipendenti della piscina Gualandi. Il sindacato, che nelle scorse settimane ha seguito la situazione dei lavoratori rimasti senza attività dopo il passaggio di gestione da Deai alla società concessionaria dell’impianto, è tornato ieri sui contenuti dell’intesa. L’accordo prevede il ricorso al Fis per 13 settimane, dal 13 luglio all’11 ottobre, in attesa della ripresa a pieno regime. Tra gli aspetti giudicati positivi dalla Slc Cgil c’è l’impegno di Ortignola ad anticipare direttamente in busta paga il trattamento economico dell’ammortizzatore sociale, evitando ai lavoratori i tempi di attesa dell’Inps.
"Questo accordo garantisce la liquidità mensile ai lavoratori con l’anticipo aziendale e tutela diritti contrattuali importanti – commenta Dino Parrella, segretario Slc Cgil Imola –. Continueremo a monitorare in vista della verifica di fine settembre e della ripartenza a ottobre". Resta aperto il capitolo dei tanti collaboratori SportUp esclusi dall’accordo riservato ai dipendenti ex Deai. La Slc Cgil ha promosso per loro un incontro con un legale del sindacato, per illustrare il percorso possibile per il recupero delle mensilità arretrate.
