Uno de los asuntos que más en boca de todos se encuentra entre la población de nuestro país es, sin duda, el absentismo laboral. Si bien la crisis de la vivienda o el tema de las pensiones siguen generando cierta preocupación entre la ciudadanía española, esta realidad en el panorama profesional supone ciertas consecuencias en todo el territorio. Según las últimas cifras, en el año 2025 se alcanzaron hasta 9,76 millones de bajas médicas, una tendencia que se dispara desde el año 2013. Ante la preocupación de numerosos sectores de la sociedad al respecto, son varios los estudiosos en el ámbito económico los que han querido pronunciarse acerca de las causas y efectos derivados de esta situación. TE PUEDE INTERESAR Uno de los más destacados ha sido el economista Santiago Niño Becerra, que ha apuntado al envejecimiento de los trabajadores como uno de los principales motivos a tener en cuenta. "El número de trabajadores ha aumentado, pero la edad media de estos está aumentando y, por lo tanto, también tienen cada vez más problemas de salud", asegura. Tendencia al alza La edad de jubilación ordinaria en España en este 2026 es de 66 años y 10 meses en caso de haber cotizado durante un periodo menor a 38 años y 3 meses, siendo de 65 años en caso de superar dicho límite. No obstante, el bolsillo de la propia nación es importante en relación con este fenómeno que ha experimentado un enorme crecimiento dentro de nuestras fronteras. TE PUEDE INTERESAR “Países como Bélgica, Dinamarca o Países Bajos, que tienen un PIB per cápita muy superior al de España, tienen cifras más bajas de absentismo", declara el experto, haciendo un paralelismo entre la riqueza de cada nación con el nivel de absentismo laboral que tiene que enfrentar. Sin embargo, existen medidas para subsanarlo. Muchas de ellas se basan en el uso de incentivos para que los trabajadores continúen desempeñando sus funciones profesionales, ya sea con oportunidades reales de ascenso o con una notable mejora salarial. Y es que unas condiciones asequibles pueden servir de motivante para muchos empleados en dicha condición. Uno de los asuntos que más en boca de todos se encuentra entre la población de nuestro país es, sin duda, el absentismo laboral. Si bien la crisis de la vivienda o el tema de las pensiones siguen generando cierta preocupación entre la ciudadanía española, esta realidad en el panorama profesional supone ciertas consecuencias en todo el territorio.