Enel lancia la Leadership School, la prima scuola delGruppo Enel pensata per formare una nuova generazione di leader capaci di interpretare scenari complessi e tradurli in decisioni e impatti concreti. Non si tratta di un semplice programma formativo, ma di una infrastruttura culturale progettata per rafforzare la leadership come leva strategica di competitività, cambiamento e crescita sostenibile. L’obiettivo è formare all’interno di Enel decision maker pronti ad affrontare contesti sempre più sfidanti e in continua evoluzione, trasformando il patrimonio industriale - maturato in oltre 60 anni e con la presenza ad oggi in 27 Paesi - in conoscenza strategica, vantaggio competitivo e creazione di valore per business e territori.
La prima edizione è partita in Italia a giugno e sarà estesa a livello globale entro l’anno. Il progetto prevede oltre 120 ore di training distribuite in 8 mesi e coinvolge circa 60 leader emergenti e ad alto potenziale, con una significativa presenza di giovani under 36 e con un’attenzione concreta all’equilibrio di genere. I partecipanti sono stati selezionati secondo criteri di merito tra coloro che si sono già distinti all’interno dell’azienda per competenze strategiche e manageriali.
