NoticiaOrganizaciones de profesores aseguran que existen dilaciones para poner en marcha el concurso. Rectoría afirma que se sigue el cronograma. El rector Rafael Castillo lidera el proceso de concurso docente en la Universidad del Atlántico. Foto: UdeaPERIODISTA16.07.2026 08:46 Actualizado: 16.07.2026 08:46
Lo que debía convertirse en el primer concurso de méritos para ampliar la planta profesoral de la Universidad del Atlántico en cerca de una década terminó desatando un nuevo pulso entre sectores de la comunidad universitaria. LEA TAMBIÉN Organizaciones sindicales denunciaron que la convocatoria para vincular inicialmente a 100 docentes de carrera estaría enfrentando obstáculos dentro de los órganos de dirección de la institución, mientras que las directivas universitarias y el Consejo Superior respondieron que el proceso cuenta con respaldo normativo, recursos garantizados y continuará bajo los principios de mérito y transparencia.El malestar surgió después de la más reciente sesión del Consejo Académico, donde, según las organizaciones sindicales, no fue posible avanzar en la aprobación de la convocatoria para el concurso docente.Esto es un sabotaje. A un profesor con contrato de prestación de servicios, si no le busca 50 votos al político o al candidato de turno, lo botan al siguiente semestre, como pasaba en anteriores administraciones.Walberto TorresPresidente de la Asociación Sindical de Profesores Universitarios (ASPU)Los sindicatos sostienen que la iniciativa busca dar cumplimiento al Decreto 0391 del Gobierno Nacional, orientado a reducir la contratación temporal en las universidades públicas, y recuerdan que el Ministerio de Educación asignó cerca de 25.000 millones de pesos para apoyar el proceso.Unos 22 mil estudiantes asisten a la Universidad del Atlántico. Foto:Archivo EL TIEMPOWalberto Torres, presidente de la Asociación Sindical de Profesores Universitarios (ASPU), aseguró que la decisión representa un freno a la formalización laboral de docentes que durante años han trabajado bajo contratos ocasionales o de cátedra.Esto es un sabotaje. A un profesor con contrato de prestación de servicios, si no le busca 50 votos al político o al candidato de turno, lo botan al siguiente semestre, como pasaba en anteriores administraciones. No puede ser que la estabilidad de la academia dependa de un chantaje electoral. Por fin hay una administración dispuesta a concretar la formalización y no la han dejado trabajar. LEA TAMBIÉN Según cifras conocidas por las organizaciones sindicales, la Universidad del Atlántico cuenta actualmente con cerca de 1.480 docentes, de los cuales solo 358 pertenecen a la carrera profesoral, mientras que la mayoría mantiene vínculos temporales.El Consejo Superior respalda el concursoTras la controversia, el Consejo Superior Universitario realizó una sesión extraordinaria en la que el rector Rafael Castillo presentó un informe sobre el estado del proceso.Al término de la reunión, el gobernador del Atlántico y presidente del Consejo Superior, Eduardo Verano, manifestó el respaldo de ese organismo al concurso docente y aseguró que la iniciativa cuenta con sostenibilidad financiera y deberá desarrollarse bajo criterios de transparencia y mérito.Eduardo Verano presidente del Consejo Superior, y Rafael Castillo, rector de la Uniatlántico. Foto:GobernaciónHoy el Consejo Superior escuchó un informe detallado del rector sobre la estructura académica y el concurso docente. Este proceso debe garantizar transparencia, mérito y autonomía universitaria, pero también viabilidad económica, estabilidad y sostenibilidad financiera, condiciones que hoy están plenamente garantizadas para fortalecer la mejor planta profesoral que requiere nuestra universidad.El rector Rafael Castillo explicó que el concurso fue construido con la participación de organizaciones sindicales, profesores y facultades, y recordó que el Consejo Superior aprobó una apropiación presupuestal de 25.000 millones de pesos para poner en marcha la primera etapa de la formalización.Tenemos el respaldo presupuestal aprobado por el Consejo Superior y una reglamentación vigente que nos permite avanzar con seguridad jurídica hacia la formalización de la planta docente, un proceso que la universidad no realizaba desde hace diez añosRafael castilloRector Universidad del AtlánticoEl concurso docente se desarrollará con reglas claras, requisitos cumplibles y amplia participación de la comunidad universitaria. Tenemos el respaldo presupuestal aprobado por el Consejo Superior y una reglamentación vigente que nos permite avanzar con seguridad jurídica hacia la formalización de la planta docente, un proceso que la universidad no realizaba desde hace diez años.Un proceso que busca formalizar 237 plazasLa administración universitaria informó que la primera convocatoria contempla la vinculación de cerca de 100 profesores y hace parte de un plan para formalizar progresivamente 237 plazas docentes, con continuidad presupuestal prevista para 2027. LEA TAMBIÉN Mientras los sindicatos insisten en que el proceso no debe sufrir nuevas demoras, las directivas sostienen que el concurso continuará conforme al cronograma establecido. El desarrollo de esta convocatoria marcará uno de los procesos más importantes para la renovación de la planta profesoral de la Universidad del Atlántico en los últimos diez años.No deje de verLe puede interesar. 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