NEKE su majke na izmaku snaga, druge nisu sigurne mogu li više izdržati - ali sve uspijevaju. Dobra je vijest da su mnoge tvrtke posvećene pomaganju ženama u razvoju karijere bez žrtvovanja vlastitih potreba, ali i to da žene mogu postići ravnotežu u privatnom životu bez odricanja od poslovnog uspjeha. Potrebno je razmotriti načine pomoću kojih zaposlene majke mogu povući važne poteze na poslu i kod kuće, piše InHerSight.
Izazovi zaposlenih majki
Žene s djecom suočavaju se s pritiskom sa svih strana. Usklađivanje brojnih uloga koje zaposlene majke preuzimaju može biti i blagoslov i teret. Ostvarivanje poslovnih ciljeva uz istovremenu emocionalnu dostupnost prijateljima i obitelji ostavlja malo vremena za brigu o vlastitom mentalnom zdravlju.
Prema nedavnom istraživanju, roditelji u prosjeku imaju tek oko 30 minuta dnevno "vremena za sebe" kako bi se opustili i napunili baterije. To je vjerojatno najveća borba s kojom se suočavaju zaposlene majke, stoga ne čudi što mnoge od njih traže poslove u tvrtkama koje nude pogodnosti u skladu s njihovim potrebama.
Kultura tvrtke
