ZAPOSLENE majke i dalje snose veći dio odgovornosti kod kuće, žrtvuju više osobnog vremena i doživljavaju veću napetost između karijere i brige o obitelji nego očevi. Iako su kućanstva u kojima oba partnera rade postala uobičajena, obveze vezane za obitelj i kućanstvo i dalje nerazmjerno padaju na žene, što predstavlja izazov za poslodavce koji nastoje zadržati i promicati žene na vodećim pozicijama, pokazalo je novo istraživanje Pew Research Centra provedeno na 2242 zaposlena roditelja u SAD-u.
Taj se osjećaj može sažeti u izjavi jedne majke anketirane u istraživanju: "Očekuje se da radim kao da nemam djecu i da odgajam djecu kao da nemam posao." Ovaj dojam prožima cijelo izvješće, koje opisuje kako se mnogi roditelji tijekom dana neprestano prebacuju između profesionalnih i obiteljskih dužnosti.
Ukupno, 70% zaposlenih roditelja na puno radno vrijeme izjavilo je da obavlja roditeljske zadatke dok radi, a 59% se bavi poslovnim obvezama kada su s djecom. Više od polovice, njih 54%, smatra da je usklađivanje posla i obitelji teško.
Mentalni teret posvuda prati roditelje
Za mnoge zaposlene roditelje granica između poslovnog i privatnog života gotovo da i ne postoji. Čak 81% zaposlenih majki koje rade puno radno vrijeme navodi da obavlja roditeljske zadatke na poslu, u usporedbi sa 62% očeva. Majke također češće osjećaju da se zbog žongliranja s brojnim obvezama ne mogu u potpunosti posvetiti nijednoj ulozi.
