Por Valeria Morante Gerente regional de employee experience en Emerson Europa Actualizado el 10/07/2026, 06:40 a.m.Este resumen es generado por inteligencia artificial y revisado por la redacción."En el marco de una economía con bajo crecimiento, la política laboral compleja e inflexible, sumada a una maraña de trámites y permisos insalvables, hace que la creación de empleos formales sea absolutamente insuficiente". (Ilustración: Giovanni Tazza) Ese es el inicio de cientos de miles de respuestas automatizadas a postulaciones de trabajo. La minuciosa consideración en cuestión, pensaría uno, fue realizada por múltiples reclutadores, profesionales de psicología especializados en el ámbito organizacional o ejecutivos de recursos humanos. La realidad del 2026 es que, según el World Economic Forum, más del 90 % de los empleadores de EE. UU. recurren a algoritmos de contratación para filtrar a los candidatos a un empleo.Conforme a los criterios deTipo de trabajo: OpiniónBasada en la interpretación y juicio de hechos y datos hechos por el autor.