Una maestra de nueva incorporación en la Comunidad de Madrid ingresa 2.573 euros brutos (unos 1.990 euros netos). Con este salario, las funcionarias denuncian que ningún programa de vivienda está a su alcance. Sobrepasan el umbral de renta para acceder a la vivienda protegida y para la mayoría de promociones de vivienda asequible tendrían que destinar más del 35% de su sueldo al pago de la mensualidad, algo que no permite el Plan Vive. Tampoco lo tienen fácil en el mercado libre. Según los últimos datos de Idealista, en la Comunidad de Madrid se destina de media 1.302 al alquiler, lo que supone algo más del 65% de su salario.PublicidadLa consecuencia directa es una fuga de talento sin precedentes en una región que solía estar entre las principales elecciones del cuerpo de funcionarios. En el Concurso General de Traslados 2024-2025, 778 docentes abandonaron Madrid. El saldo neto fue de la pérdida de 631 efectivos (la Comunidad recibió 147 docentes y perdió 778), el más alto de todas las comunidades autónomas.Estos datos confirman que el principal origen de la movilidad docente en España no es ninguna comunidad rural ni despoblada, si no la segunda economía autonómica del Estado. Con el 13% de todo el profesorado nacional, Madrid generó el 25,4% de todos los traslados interautonómicos de docentes en España en ese curso.A estas cifras habría que sumar el total de solicitantes que no consiguieron plaza fuera de Madrid. Más del 66% de los profesores de primaria que intentaron trasladarse el año pasado (8.276) no lo consiguieron. Además, entre 2018 y 2025 el número de opositores que intentó irse fuera aumentó un 209%. De ellos, más de dos tercios no logró su cometido."Cada vez cuesta más encontrar profesorado, nos podemos tirar semanas y meses a principio de cursos con plazas sin cubrir. Esto nunca había pasado en Madrid", critica Jean Díaz-Guijarro, profesora de secundaria y responsable de Comunicación en la Federación de Enseñanza de CCOO. El año pasado fue parte del equipo directivo en el IES Marqués de Suances, en Quinta de los Molinos. Según cuenta, acabaron cubriendo un puesto de Física y Química con una persona de Andalucía, que tuvo que mudarse de un día para otro.PublicidadOtra docente madrileña, que prefiere no dar su nombre, cuenta una historia aparecida y reconoce que hay compañeros jóvenes pensando en irse a provincias limítrofes, con un coste de vida inferior. Esta es la decisión que ha tomado Jessica Leyva, tras varios años sufriendo subidas constantes del alquiler. "Durante años he estado viviendo entre San Sebastián de los Reyes y Alcobendas, que es donde viven mis padres, pero por mi cuenta no podía pagar nada", explica. Ahora vive en Toledo con sus dos hijos, uno de ellos con discapacidad.Eva, profesora de infantil, todavía no ha dado ese paso, pero también está desesperada: "Es cada vez más difícil encontrar algo asequible. Con un sueldo de educadora y sin pareja es imposible, y no es un caso excepcional, somos muchas las que estamos en las mismas".Ni lo suficientemente pobre, ni lo suficientemente ricaJean es un buen ejemplo de la situación en la que se encuentran muchos profesionales. Vive de alquiler en Ciudad Lineal, pero sabe que dentro de dos años, cuando se le acabe el contrato, no lo podrá renovar. Un fondo buitre ha adquirido su vivienda y ya le ha adelantado la decisión. A pesar de ser funcionaria A1, la categoría más alta, no puede permitirse un alquiler libre en solitario, así que lo está intentando a través de las iniciativas locales y autonómicas disponibles.PublicidadCerca de su colegio, en Tetuán, se encuentra una de las promociones asequibles de la marca URVA, que está desarrollando urbanizaciones de este tipo en suelo cedido por el Ayuntamiento de Madrid. Ha intentado acceder al más barato de los pisos que se ofertan, de unos 40 metros cuadrados construidos. El arrendamiento, si se le suman todos los gastos adicionales, es de más de mil euros (1.064 euros mensuales), por lo que supera el 35% de su salario. "Las normas del plan Vive de la Comunidad de Madrid obligan a destinar menos de ese porcentaje para acceder a estas viviendas, por lo que me han denegado la solicitud", explica. "Los docentes no podemos acceder a ningún plan de vivienda, o cobramos de más o cobramos de menos", lamenta.La representante sindical ha analizado cuatro de los proyectos URVA que hay en marcha ahora mismo en la capital. Sus ingresos solo le permitirían acceder al que se está impulsando en Villaverde, a 45 minutos en transporte público de su centro de trabajo. "Yo pienso en la gente que se está sacando ahora una oposición, ¿Qué proyectos de vida van a tener? ¿Cómo formas una familia con esta situación?", concluye.De acuerdo a su investigación, sólo un catedrático con carrera consolidada –la punta de la pirámide docente– puede permitirse adquirir una vivienda en tres de las cuatro promociones activas del plan URVA. Ni siquiera con su salario podría permitirse acceder a la más cara de todas, la que se ha desarrollado en el barrio de Tetuán. El resto de niveles educativos inferiores, como le sucede a Jean, sólo podrían adscribirse a la de Villaverde. En el caso del personal laboral (educadores sociales, técnicos de integración social, auxiliares de servicio…) las tasas de esfuerzo van del 42,7% al 83,6% en todos los casos.Para hacer este análisis ha tenido en cuenta los ingresos netos estimados de cada tipo de profesional: profesor de secundaria consolidado y de nueva entrada, maestro de primaria, educador social, auxiliar... y lo ha comparado con las mensualidades de las promociones, a las que ha sumado sus gastos asociados obligatorios, como garaje o comunidad. Este diario ha tratado de recabar la versión de la Comunidad de Madrid respecto a los problemas de vivienda que denuncian los docentes, sin obtener respuesta a la fecha en la que se publica este artículo, Preguntas remitidas a la Comunidad de Madrid- ¿Existe preocupación en la Comunidad de Madrid porque el alto coste de la vivienda acabe provocando un éxodo de docentes a otras comunidades autónomas donde el coste de la vida es menor? ¿Creen que este factor puede estar detrás del aumento de solicitudes de traslado en los últimos años?-¿Existen mayores problemas en los últimos años para cubrir plazas en los centros educativos madrileños?- El Plan Vive marca unos mínimos de ingresos a los que la mayoría de estos funcionarios (a excepción de los catedráticos) no pueden acceder con sus sueldos públicos, ¿son conscientes de esta situación?, ¿Se plantea alguna solución a este respecto?