Dopo due assemblee, un lungo confronto con la direzione aziendale e al voto all’unanimità ricevuto, "è stato siglato il rinnovo...Dopo due assemblee, un lungo confronto con la direzione aziendale e al voto all’unanimità ricevuto, "è stato siglato il rinnovo dell’integrativo aziendale di Dino Corsini srl che avrà validità fino al 30 giugno 2029 (per la parte normativa, mentre ogni anno saranno rivisti i parametri del premio di produzione)", annuncia la Flai-Cgil.
Per quanto riguarda il piano industriale la direzione aziendale si è impegnata a valutare un'ulteriore espansione produttiva anche attraverso l’acquisizione in locazione di nuovi spazi industriali nelle zone adiacenti a Valsamoggia. C’è l’impegno di mantenere e ove possibile incrementare gli attuali livelli occupazionali.
Incrementate le ore di assenza per visite mediche a 10 ore annue sia per se che per i figli, si inseriscono 2 giornate aggiuntive oltre a quelle previste dal contratto collettivo e dalla 104 per assistenza dei genitori o dei figli disabili. Innalzato il valore del premio produzione nel triennio (1.500 euro di valore medio) e viene data la possibilità di ricevere il medesimo tramite walfare con la maggiorazione del 18%.
