<p>La Fabi, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha raggiunto in Bper l'accordo sul premio aziendale (Vap) 2026, che sarà erogato nel 2027, dopo una trattativa che riconosce concretamente il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati del gruppo, ottenendo un significativo miglioramento economico rispetto allo scorso anno.
L'intesa prevede, al raggiungimento degli obiettivi definiti per il 2026, un premio medio pari a 2.250 euro, riferito al personale inquadrato nel 4° livello retributivo della 3ª area professionale.
Il premio sarà composto da una quota in denaro, convertibile volontariamente in welfare, e da una quota uguale per tutti i dipendenti.
Le somme eventualmente destinate al welfare beneficeranno di una maggiorazione del 18%, mentre il valore complessivo del premio registra un incremento di circa il 15% rispetto all'accordo dello scorso anno.
L'accordo riserva particolare attenzione alle fasce reddituali più numerose e meno avvantaggiate, confermando la volontà di distribuire in modo equilibrato i risultati raggiunti dall'azienda. «Il risultato raggiunto al termine di una trattativa molto impegnativa è di grandissima soddisfazione.
