To rewolucja na rynku pracy. Od teraz inspektorzy PIP będą mogli przekształcić umowę zlecenie czy kontrakt b2b w etat. Proces jest skomplikowany, ale zmiana olbrzymia. Jak zmieni rynek pracy? O tym piszemy w naszym cyklu "PIP.Zmiana". Jeśli chcesz opowiedzieć o tej zmianie z Twojej perspektywy, napisz do nas.
W środę 8 lipca weszły w życie przepisy, które dają nowe narzędzia Państwowej Inspekcji Pracy do walki z nieprawidłowo zawartymi umowami. Inspektorzy będą mogli interweniować, jeśli pracownik powinien być zatrudniony na umowę o pracę, a zamiast tego ma umowę zlecenie, B2B lub inną.
Reforma PIP. Każda skarga zostanie sprawdzona
Przepisy Kodeksu pracy od ponad 20 lat jasno wskazują, że nie wolno zastępować umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, jeżeli pomiędzy pracodawcą a pracownikiem zachodzi stosunek pracy, czyli zatrudniony wykonuje osobiście określoną pracę, pracuje pod kierownictwem lub nadzorem pracodawcy, przełożonego lub przełożonej i ma wyznaczone miejsce i czas pracy.
Zobacz wideo Co musisz wiedzieć o nowej reformie Państwowej Inspekcji Pracy
