Pracujesz jak na etacie, ale nie masz umowy o pracę? Nie musisz się na to godzić. 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe skuteczne narzędzia do walki z umowami śmieciowymi.
Twoja siostra usłyszała, że nie dostanie umowy o pracę, bo na pewno od razu zajdzie w ciążę i zniknie z pracy na długie miesiące? Sąsiad w swojej branży może liczyć tylko na B2B? A może Ty sam albo sama od lat pracujesz na zleceniu, bo to przecież normalne – nieważne, że codziennie stawiasz się w pracy w konkretnych godzinach, a Twoją pracą zarządza i nadzoruje ją przełożony?
Nie musisz się na to godzić. Umowa o pracę to nie fanaberia ani prezent, to prawo.
8 lipca 2026 roku weszły w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza? Nowy porządek na rynku pracy i większą ochronę praw pracowniczych.
Teraz Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przekształcić Twoją umowę śmieciową w umowę o pracę, gwarantując należne Ci prawa pracownicze:
