Opportunità di crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita e lavoro. Sono questi gli...Opportunità di crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita e lavoro. Sono questi gli ingredienti vincenti di un’associazione pienamente inclusiva. Confartigianato Imprese La Spezia ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere per la propria società di servizi. Un riconoscimento importante che certifica l’impegno di anni dell’associazione di categoria spezzina nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle sue persone. Il percorso di certificazione, realizzato grazie al bando di Unioncamere, ha valutato i diversi aspetti della gestione aziendale. Particolarmente apprezzate le attività di formazione interna e le iniziative di sensibilizzazione rivolte al pubblico e agli associati. "Non è un punto di arrivo, ma la conferma di un percorso che fa parte della nostra identità – ha dichiarato il presidente provinciale Confartigianato, Paolo Figoli – ottenere questa certificazione significa dimostrare con i fatti quanto sia importante garantire ai propri dipendenti opportunità di crescita e un ambiente di lavoro capace di rispondere alle esigenze del nostro tempo. Vogliamo essere un punto di riferimento anche per le imprese associate". Soddisfazione è stata espressa anche dal presidente della Camera di Commercio Riviere di Liguria, Enrico Lupi, che ha sottolineato l’importanza dei bandi ad hoc come quello di Unioncamere che supportano economicamente le imprese per promuovere la cultura dei sistemi di gestione e la loro implementazione. "Questo riconoscimento – ha detto – rappresenta un risultato significativo che si aggiunge agli ottant’anni di storia di Confartigianato La Spezia e alle ricadute positive sul territorio". Ilaria Vallerini