Todo trabajador en relación de dependencia con un empleador del sector público o privado tiene derecho al pago de una bonificación salarial anual, conocida como Bono 14.
Este beneficio, vigente desde 1992 y regulado por el Decreto 42-92 del Congreso de la República, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, se otorga como un sueldo adicional al año, independiente del aguinaldo.
Según el artículo 2 de dicha ley, el Bono 14 equivale al 100% del salario ordinario devengado por el trabajador en un mes, para quienes han laborado al servicio del patrono durante el año ininterrumpido anterior a la fecha de pago, o al monto proporcional al tiempo laborado.
¿Cuándo se debe pagar el Bono 14?
La ley establece que el Bono 14 debe pagarse durante la primera quincena de julio de cada año, es decir, entre el 1 y el 15 de julio, en un solo pago y de forma obligatoria por parte del empleador.
