La tasa de absentismo laboral se ha situado en el 7,6% en el primer trimestre del año en Aragón, situándose ligeramente por encima de la media nacional por el mayor peso relativo del sector industrial, según los datos del avance de Randstad. Una tasa que, en el caso del absentismo laboral por incapacidad temporal (IT), se sitúa en el 5,8% en el mismo período en la comunidad aragonesa. Estas tasas son equivalentes a que más de 48.500 personas no acudan a trabajar cada día en Aragón, de las que unas 37.0000 serían por incapacidad temporal.Además, en el caso de la comunidad aragonesa, se observa que desde el año 2019 el absentismo ha ido creciendo en un 30%, registrándose una especial incidencia de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC), donde se ha experimentado un incremento del 59% en cinco años, de acuerdo con los datos de CEOE Aragón.
Son cifras y una situación que preocupa a los empresarios en la comunidad aragonesa y que se ha abordado dentro de una jornada organizada por CEOE Aragón por las consecuencias económicas que tiene, no solo para las empresas, sino también para el conjunto de la sociedad, puesto que el absentismo laboral también tiene impacto en la sanidad, recursos públicos y protección social, entre otras áreas.
