0:00Your browser does not support theaudio element.구글 선호 매체 등록원민경 성평등가족부 장관이 지난 3월28일 오후 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 열린 ‘제1기 청년 공존·공감 위원회’ 출범식에 참석해 청년들과 함께 기념촬영을 하고 있다. 성평등가족부 제공광고‘저임금·비정규직 여성을 채용하는 방식으로 여성고용률을 높이는 꼼수 쓰지 않도록 질적 수치 평가’, ‘피임기구 제조사와 협업해 동의 기반 성관계의 중요성 안내’, ‘군복무 보상체계에 대해 청년들이 느끼는 실질적인 효능감 조사’청년세대의 성별인식격차 해소 방안을 찾고 정책 과제를 발굴하기 위해 지난 3월 활동을 시작한 ‘청년 공존·공감위원회(청공위)’ 위원들이 정부에 제안한 정책과제들이다. 성평등가족부는 2일 청공위가 도출한 정책제안을 발표하는 중간보고회를 오는 4일 연다고 밝혔다. 성평등부는 ‘청년 남성 차별 문제’에 대한 이재명 대통령의 발언 뒤 성평등 토크콘서트 행사를 지난해 진행한 데 이어 청공위를 꾸렸다. 만 19살∼39살 청년 150명으로 구성된 청공위는 그간 3개 분과(채용·일터, 사회·문화, 안전·건강) 15개 소모임으로 나뉘어 성별균형 의제를 정해 토론·숙의활동을 이어왔다.중간보고회에서는 청년위원들이 마련한 정책제안서를 발표할 예정이다. 채용·일터 분과에서는 현재 시행 중인 적극적 고용개선조치(AA)를 개선하고 채용 과정과 일터에서의 성별 다양성을 확대하는 방안의 과제가 나왔다. 남혁진(38) 위원은 “기업들이 꼼수를 부려 여성 비정규직이나 파트타이머를 많이 채용해 적극적 고용개선조치를 통과하고 이후에는 관리하지 않는 사각지대가 있다는 문제의식이 있었다”며 “현재 필수 지표로 설정된 양적 수치 외에도 성별 임금 격차나, 비정규직의 성비, 채용 및 승진 단계의 전환율 같은 실질적 지표를 포함할 필요가 있다”고 했다. 박채연(23) 위원은 “자본시장법 대상이 아닌 비상장사, 공공기관까지 이사회 성별의 다양성을 확보하기 위해 이사직 특정 성별 독점 여부, 전문분야 다양성 등을 종합적으로 평가하는 ‘이사회 성별다양성 인증제’ 도입을 제안한다”고 했다.광고안전·건강 분과에서는 성관계 중 상대방의 동의 없이 피임도구를 제거하는 ‘스텔싱’ 행위를 예방할 수 있는 체계가 필요하다는 제안이 나왔다. 유용석(30) 위원은 “현재 젠더폭력 예방교육은 성관계 이전의 동의에 집중돼 있지만 성관계 과정에서도 동의는 계속 확인돼야 한다. 예방교육 표준안에 ‘과정 내 동의’ 개념을 포함하고, 피임기구 제조·유통사와 협력해 제품 포장지에 상호 동의의 중요성을 알리는 문구를 삽입하는 등 홍보가 필요하다”고 했다.군복무 보상체계에 대한 청년 인식조사가 필요하단 의견도 나왔다. 사회·문화 분과 송원섭(26) 위원은 “군 보상체계에 대한 단순 찬반을 넘어 데이터에 기반한 논의의 틀이 필요하다”며 “남녀 청년 모두를 대상으로 현행 보상체계에 대한 효능감, 공정성 등 인식을 파악해 수용 가능한 대안을 도출할 수 있어야 한다”고 했다. 이외에도 청공위는 △양성평등채용목표제 개선, △디지털 서비스 사업자가 혐오표현을 관리할 수 있는 평가인증제 시행, △남성 성폭력 피해자 등 젠더폭력 홍보콘텐츠에서의 피해자 다양성 확대, △여성안심귀갓길, 여성안심지도 등을 보편적 명칭으로 전환 등의 정책을 제안했다.광고광고성평등부는 중간보고회에서 발표된 정책제안서를 지난 6월 개설한 ‘청년 공존·공감네트워크’ 누리집에 공개하고 공감·댓글 기능을 통해 온라인에서 국민 의견을 수렴할 계획이다. 하반기에는 청공위 외에 일반 청년들도 참여하는 공개형 공론장을 개최한다.고나린 기자 me@hani.co.kr