NoticiaRecomendaciones de organismos internacionales que el país debería empezar a revisar para adaptarse a una sociedad que envejece.La economía plateada se enfoca en los adultos mayores como consumidores. La economía de la longevidad los invita a seguir siendo productivos. Foto: iStock30.06.2026 13:47 Actualizado: 30.06.2026 13:47
En Colombia, mientras aumenta la esperanza de vida y crece la población mayor, gran parte de la discusión pública sigue enfocada en los costos que este fenómeno supone para los sistemas de salud y pensiones. Sin embargo, en otras partes del mundo comienza a imponerse una idea distinta y va más allá de la llamada 'economía plateada'.Este modelo centra sus estrategias en los bienes y servicios dirigidos a esta población, por lo que ve a las personas mayores solo como consumidoras. La apuesta ahora es reconocer que quienes superan los 50, 60 o incluso 70 años pueden seguir aportando experiencia, conocimiento y capacidad productiva durante más tiempo.Del consumidor al contribuyenteEn su informe sobre envejecimiento y cambio demográfico, la Comisión Europea plantea que las sociedades deben empezar a adaptarse a una realidad inédita: la de personas que podrían vivir 90 o 100 años.El documento sostiene que el desafío no consiste únicamente en atender una población más longeva, sino en aprovechar mejor su potencial. Por eso propone avanzar de la llamada 'economía plateada' (silver economy) hacia una 'economía de la longevidad', un modelo que deja de ver a las personas mayores exclusivamente como consumidoras y se pregunta qué pueden seguir aportando a la economía y a la sociedad.La virtualidad también ofrece posibilidades laborales para las personas mayores. Foto:iStockLa reflexión responde a una preocupación creciente, como sucede en muchos países del mundo y Colombia no es la exceptión: Europa enfrenta una reducción de la población en edad laboral y escasez de trabajadores en distintos sectores. En ese contexto, mantener activas a más personas durante más tiempo se ha convertido en una prioridad económica.Lo que muestra el caso de AustriaUn ejemplo de cómo este debate está aterrizando en políticas concretas aparece en el informe 'Estudios Económicos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE): Austria 2025'.En el capítulo Promover vidas laborales más largas y saludables, la organización advierte que Austria registra una de las tasas de participación laboral de personas mayores de 55 años más bajas entre los países miembros de la OCDE, una situación que podría afectar el crecimiento económico en un contexto de envejecimiento poblacional.Para enfrentar ese desafío, la organización recomienda ampliar esquemas de jubilación flexible que permitan reducir gradualmente la jornada laboral mientras se empieza a recibir parte de la pensión. El objetivo es facilitar una transición más gradual hacia el retiro y evitar que el conocimiento acumulado durante décadas desaparezca abruptamente del mercado laboral.El informe también destaca la necesidad de combatir el edadismo o discriminación por edad, un fenómeno que limita las oportunidades laborales de los trabajadores mayores y contribuye a acortar sus trayectorias laborales.Hay muchos campos de acción para los adultos mayores. Foto:iStockLecciones para ColombiaLas experiencias internacionales apuntan a tres elementos clave para aprovechar mejor una población que vive más años.Alfabetización en longevidad. Comprender cómo está cambiando la esperanza de vida puede ayudar a las personas a planificar carreras más largas, actualizar sus habilidades y prepararse financieramente para una vida más extensa.Aprendizaje permanente. La actualización continua de conocimientos se vuelve cada vez más importante en mercados laborales transformados por la digitalización y los cambios tecnológicos.Combatir el edadismo. Reducir las barreras asociadas a la edad puede facilitar que más personas permanezcan activas laboralmente si así lo desean y que las empresas aprovechen mejor su experiencia.El mensaje que empieza a consolidarse en varios países es que el envejecimiento no debe entenderse únicamente como un desafío fiscal o sanitario. También puede convertirse en una oportunidad para aprovechar el talento, los conocimientos y la experiencia acumulados por millones de personas que tienen mucho que aportar. Sigue toda la información de Más Cincuenta en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
