La falta de incentivos para que empresas y trabajadores transiten hacia la formalidad mantiene a más de la mitad del empleo en condiciones informales, advirtió el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp).
De acuerdo con el organismo, aunque la economía mostró un repunte en abril, persisten factores que dificultan una recuperación sostenida de la actividad formal, entre ellos la debilidad de la inversión, la incertidumbre económica y un entorno regulatorio que eleva los costos para las empresas.
En su análisis semanal, el Ceesp señaló que uno de los principales obstáculos para la formalización son los costos laborales asociados al empleo formal, particularmente las cuotas patronales al sistema de seguridad social, que pueden representar hasta 30 por ciento del salario base de cotización y afectan principalmente a micro y pequeñas empresas.
“Posiblemente uno de los factores más relevantes que inhiben la participación de las empresas en la formalidad son los crecientes costos laborales que tienen que enfrentar a través del esquema de cuotas patronales al sistema de seguridad social”, indicó.
El organismo agregó que otro incentivo para permanecer en la informalidad es evitar el pago de impuestos, lo que refleja la dificultad para que más unidades económicas migren hacia esquemas formales.
