Contenido automatizadoLa joven británica Katie Atwell encontró en el cuidado infantil una alternativa laboral estable. Foto: Telegraph, iStock24.06.2026 14:12 Actualizado: 24.06.2026 14:12
Katie Atwell, una joven inglesa, residente en Yatton Keynell, Wiltshire, cambió radicalmente su trayectoria profesional hace tres años. Tras trabajar como subdirectora de atención al cliente en una joyería online —donde gestionaba equipos de 50 personas por un salario anual de 23.000 libras (aproximadamente 100 millones de pesos)—, decidió emprender en el ámbito del cuidado infantil desde su propio hogar. Hoy, Atwell reporta ingresos superiores a los de su empleo anterior, trabaja cuatro días a la semana y mantiene su agenda completa hasta septiembre de 2028.La joven británica Katie Atwell encontró en el cuidado infantil una alternativa laboral estable. Foto:Telegraph LEA TAMBIÉN Un modelo de negocio eficiente y flexibleEl éxito de Atwell se articula a través de la agencia Tiney, plataforma que facilita la formación, la gestión contable, los seguros y el cumplimiento de las normativas de Ofsted a cambio de una comisión del 8% sobre sus ingresos. Su modelo de negocio se caracteriza por:Tarifas competitivas: cobra 8,95 libras por hora, un precio inferior a la media de guarderías locales que superan las 12 libras, ofreciendo un servicio personalizado que incluye alimentación.Gestión operativa: aunque el reglamento permite cuidar hasta seis niños, ella limita su atención a tres de forma simultánea, lo que garantiza una proporción que los padres valoran positivamente.Planificación profesional: implementa menús rotativos de cinco semanas y actividades educativas adaptadas al clima y a los intereses de los menores, incluyendo excursiones frecuentes a entornos como la playa o parques safari.La joven británica Katie Atwell encontró en el cuidado infantil una alternativa laboral estable. Foto:iStock LEA TAMBIÉN El cuidado infantil frente a la escasez de personalEl caso de Atwell destaca en un contexto de declive preocupante para la profesión en el Reino Unido. Mientras que en la década de 1990 el país contaba con 100.000 cuidadoras registradas, la cifra actual es de 25.000. Según datos de la campaña Childminding 2030, la edad media del sector es de 48 años y solo el 1% de la fuerza laboral es menor de 25 años.Ante este panorama, Atwell sostiene que el cuidado infantil es una carrera "a prueba de inteligencia artificial", dado que la demanda de contacto humano y atención personalizada para el desarrollo temprano es irreemplazable. Para la emprendedora, quien también gestiona la agencia inmobiliaria familiar tras el fallecimiento de su padre, su decisión no solo ha sido un éxito financiero —que le permitió adquirir una vivienda propia a temprana edad—, sino una labor profundamente gratificante.La joven británica Katie Atwell encontró en el cuidado infantil una alternativa laboral estable. Foto:Telegraph LEA TAMBIÉN Barreras de entrada y futuro profesionalEl costo para acceder a esta profesión es considerablemente bajo: Atwell invirtió menos de 200 libras en formación y unos 300 en equipamiento inicial.Para la joven, el principal obstáculo para atraer a nuevas generaciones no es la dificultad técnica, sino la percepción pública del término "cuidadora", el cual considera que subestima la complejidad y la importancia pedagógica del rol."Cuando pasas varios días a la semana con un niño, te conviertes en uno de sus adultos y en una parte fundamental de su desarrollo", afirma Atwell. Con ingresos medios en la red Tiney que rondan las 40.000 libras anuales (aproximadamente 180 millones de pesos) y la posibilidad de integrar planes de pensiones y beneficios laborales, la joven profesional anima a otros jóvenes a considerar esta opción como un proyecto de vida sólido, humano y resistente a las fluctuaciones del mercado laboral moderno.Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de (Katie Atwell / Tiney / Childminding 2030).Pablo Pachón RamírezRedacción Alcance DigitalEL TIEMPOMás noticias en EL TIEMPO Sigue toda la información de Cultura en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
