L'esperienza simula una giornata in un'azienda virtuale, dove il partecipante osserva dinamiche ordinarie che influenzano ascolto e riconoscimento professionale. Autovalutazione iniziale, scenari interattivi e relazione finale offrono una lettura personale dei propri automatismi
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Nasce D-Verso, un'esperienza immersiva sviluppata da XMetaReal insieme a Valore D per portare l'attenzione su bias, miro-discriminazioni e dinamiche implicite che possono emergere quotidianamente sul posto di lavoro. L'obiettivo è offrire alle aziende uno strumento di osservazione e consapevolezza.
Tecnologia e inclusione
Il progetto unisce le capacità tecnologiche di XMetaReal di costruire ambienti immersivi e il lavoro di Valore D sui temi dell'equità e della cultura organizzativa. Il focus è sui meccanismi quotidiani, spesso invisibili, che influenzano la percezione professionale e la qualità delle relazioni nei team.
