UREDI su svakoga dana puni ljudi zaokupljenih raznim aktivnostima. Neki se spajaju na Zoom, Teams ili Slack kako bi komunicirali s kolegama i klijentima, dok su drugi na bezbrojnim sastancima, razmjenjuju poruke i telefoniraju. Čini se da ta neprestana aktivnost mora značiti da smo iznimno povezani jedni s drugima. Ipak, milijuni ljudi osjećaju se izoliranije nego ikad prije, piše Psychology Today.
Iznenađujuća je istina da usamljenost na radnom mjestu ima vrlo malo veze s brojem ljudi koji vas okružuju, brojem sastanaka na kojima sudjelujete ili projektima na kojima radite. Sve se svodi na to osjećate li se važnima. Taj osjećaj ima posljedice koje nadilaze puko raspoloženje.
Usamljeni zaposlenici manje su angažirani i kreativni, neskloniji suradnji i mnogo je vjerojatnije da će dati otkaz. Pa što možemo učiniti kako bismo se suprotstavili ovoj epidemiji? Prema savjetniku i autoru bestselera Niru Bashanu dgovor leži u kreativnosti. Slijede tri kreativna pristupa koja vam mogu pomoći da se osjećate manje usamljeno na poslu i pronađete smisao, bez obzira na to čime se bavite.
Ulažite u profesionalne odnose
Poznata je preporuka da ne sklapate prijateljstva na poslu. Iako je taj stav izazvao kontroverze, činjenica je da su prijateljstva mnogo snažnija kada između vas ne postoji novčana korist, natjecanje za promaknuće ili traženje konkurentske prednosti. Prijatelje je stoga najbolje stjecati izvan radnog okruženja.
