La tarde del pasado 15 de junio se alcanzó un preacuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza. Explican desde OSTA (Organización Sindical de Trabajadores de Aragón) que, tras varios meses de negociación, y tras un bloqueo de la misma, la parte empresarial ha realizado una última oferta ec.¿Cuál fue la oferta de la parte empresarial?La propuesta definitiva aceptada por la representación sindical contempla una subida salarial del 4 % anual para cada uno de los tres años de vigencia del convenio: 2026, 2027 y 2028. En total, el preacuerdo garantiza un incremento acumulado del 12 % durante el trienio para los trabajadores del sector en la provincia de Zaragoza.Asimismo, la oferta viene reforzada por una cláusula de revisión salarial de hasta un 1 % adicional por año en caso de que el IPC de cada año supere los incrementos salariales pactados. Además de las mejoras económicas, el texto incluye una reducción de la jornada laboral de 16 horas, repartidas en ocho horas para el año 2027 y otras ocho para 2028.Reducción de jornada y mejoras socialesEl preacuerdo también introduce una modificación en el plus de logística para que un mayor número de trabajadores pueda cobrarlo, junto a un nuevo cálculo para la nocturnidad y una revisión de las categorías profesionales. Se han incorporado igualmente avances en materia de permisos retribuidos y medidas de conciliación familiar.Desde la comisión negociadora de OSTA han valorado de forma muy positiva el pacto. Declaran que el preacuerdo "supone un incremento salarial por encima de los IPC actuales y una mejora en otras condiciones económicas y sociales del sector". El sindicato aragonés ha subrayado que la presión ejercida ha sido determinante y señalan que "la experiencia previa de la caja de resistencia en la huelga de limpieza ha jugado un papel fundamental en el desbloqueo". Según la organización, la posibilidad real de afrontar una huelga de larga duración reforzó su posición en la mesa y obligó a la patronal a mejorar sus planteamientos iniciales.