Los salarios pactados en convenio subieron de media un 3% en mayo, por encima de la subida del 2,94% del mes anterior, pero dos d�cimas por debajo del IPC de mayo, cuya tasa interanual se situ� en el 3,2% a falta de que el Instituto Nacional de Estad�stica (INE) confirme el pr�ximo viernes el dato definitivo.Seg�n la estad�stica de negociaci�n colectiva que publica mensualmente el Ministerio de Trabajo y Econom�a Social, con el aumento salarial medio de mayo se vuelve a tocar la cota del 3% por primera vez durante este a�o.Las organizaciones sindicales y patronales deben negociar este a�o el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociaci�n Colectiva (AENC) tras vencer el pasado diciembre el acuerdo hasta ahora vigente, que recomendaba subidas salariales del 3% para 2025, con una cl�usula de revisi�n salarial que, en caso de desviaci�n de la inflaci�n, podr�a implicar alzas adicionales de hasta el 1% para cada uno de los a�os del acuerdo (2023-2025).Para el nuevo acuerdo, las organizaciones sindicales UGT y CCOO han planteado a la patronal una subida salarial anual fija del 4% para los pr�ximos tres a�os, es decir, un incremento de sueldos del 12% hasta el a�o 2028.Adem�s, han propuesto una subida adicional del 1% en los convenios donde el salario medio est� un 10% por debajo del salario medio nacional, un 2% adicional para los salarios que est�n un 20% por debajo del salario medio nacional y una subida del 3% para los que est�n por debajo el 30%. De igual manera, plantean un incremento adicional del 1,5% para cada uno de los a�os en caso de desviaci�n de la inflaci�n.Los convenios de este a�o contemplan una subida del 4%La mayor parte de los convenios registrados hasta mayo en la estad�stica de Trabajo se firmaron en ejercicios anteriores, aunque tengan efectos en 2026.En concreto, hasta el quinto mes del a�o se han registrado un total de 2.475 convenios colectivos con efectos econ�micos en 2026, de los que s�lo 226 se han firmado hasta mayo, con una subida salarial media del 4,04%, ocho d�cimas por encima del dato de inflaci�n adelantado de mayo. El resto de convenios, 2.249, se firmaron en ejercicios anteriores y recogen un incremento salarial medio del 2,92%.En total, los 2.475 convenios registrados hasta los cinco primeros meses del a�o daban amparo a m�s de 7,9 millones de trabajadores.Seis de cada diez trabajadores, sin cl�usula de revisi�n Seg�n la estad�stica de Trabajo, la mayor parte de los convenios registrados hasta mayo no cuentan con cl�usula de revisi�n salarial para evitar p�rdidas de poder adquisitivo. En concreto, de los 2.475 convenios contabilizados, s�lo el 30,2% (749 convenios) contaba con una cl�usula de garant�a salarial y, de ellos, 515 contemplan que �sta se aplique con efectos retroactivos.Los convenios que recogen cl�usula de revisi�n afectan a 3,1 millones de trabajadores de los m�s de 7,9 millones amparados por los convenios registrados hasta mayo, el equivalente al 39,5% del total.As�, m�s de la mitad de los trabajadores carecen de cl�usulas de salvaguarda en sus convenios colectivos. No obstante, la cifra de trabajadores protegidos con este instrumento sigue siendo mayor en casi 19 puntos a la contabilizada en diciembre de 2023 (21,08%).Del total de convenios registrados hasta mayo, 1.849 eran de empresa, con efectos sobre 434.671 trabajadores y una subida salarial media del 2,58%; 575 eran convenios sectoriales y daban cobertura a m�s de 7,3 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 3,04%, y 51 eran convenios de grupos de empresas, con efectos sobre 141.671 trabajadores y una subida salarial media del 2,25%.La jornada media semanal, en 38,1 horas La jornada media pactada en convenio se situ� hasta mayo en 1.740,78 horas anuales por trabajador (1.704,3 horas en los convenios de empresa, 1.750,83 horas en los de grupo de empresas y 1.742,74 en los convenios sectoriales).En promedio semanal, esta jornada de 1.740,78 horas anuales equivale a 38,1 horas, frente a las 37,5 horas semanales de jornada m�xima legal (1.712 horas anuales) contempladas en el proyecto de ley del Gobierno para reducir la jornada que decay� tras prosperar las enmiendas a la totalidad de Vox, PP y Junts el a�o pasado.A la luz de los datos de mayo, la jornada media en los convenios de empresa se sit�a en el entorno de las 37,3, ligeramente por debajo del objetivo del Ministerio de Trabajo y de los sindicatos de bajar la jornada hasta las 37,5 horas. En los convenios de grupos de empresa, la distancia es mayor, pues la jornada media semanal es de 38,3 horas, al igual que en los sectoriales, donde la jornada media semanal es de casi 38,2 horas.Los trabajadores afectados por 'descuelgues' suben un 12%La estad�stica de Trabajo revela adem�s que hasta mayo se registraron 217 inaplicaciones de convenios, por encima de las 201 registradas en el mismo periodo de 2025 (+7,9%).Estos 'descuelgues' afectaron a un total de 11.613 trabajadores, frente a los 10.370 afectados hasta mayo de 2025, lo que supone un aumento del 12%. El 'descuelgue' de los convenios supone la revisi�n de las condiciones laborales en las empresas.